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公司舉辦培訓(xùn)班提升班組長素質(zhì)
發(fā)布時間:2012.03.28     新聞來源:     作者:     編輯:     瀏覽次數(shù):

      按照茆慶國總經(jīng)理在總公司第二次黨代會上提出的“做強(qiáng)做優(yōu)”“建設(shè)一流職工隊伍”的要求,為了進(jìn)一步提高基層班組長的整體素質(zhì),加強(qiáng)基層班組建設(shè),提高班組工作水平, 3月27日,公司舉辦了班組長培訓(xùn)班,黨委書記、董事長程同海,黨委副書記、紀(jì)委書記崔振生出席了開班儀式并親自授課,來自全公司各基層單位的116名班組長參加了培訓(xùn)。
  程同海就舉辦培訓(xùn)班的目的、意義作了闡述。他指出,班組建設(shè)是企業(yè)管理工作的基石,班組建設(shè)的好壞直接影響到企業(yè)的整體管理水平。企業(yè)的執(zhí)行力靠班組來落實,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益靠班組來實現(xiàn),企業(yè)的安全靠班組來保證,企業(yè)的文化靠班組來建設(shè)。加強(qiáng)班組建設(shè)、提高班組工作水平,既是企業(yè)和諧發(fā)展的客觀需要,也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的必要舉措。他強(qiáng)調(diào),班組長的素質(zhì)和能力影響著公司的經(jīng)濟(jì)效益,要建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)的長效機(jī)制,只有學(xué)習(xí)成為常態(tài),工作才能進(jìn)入狀態(tài);要進(jìn)一步加強(qiáng)班組民主管理,鼓勵創(chuàng)新,健全獎懲機(jī)制,推行末位淘汰制,強(qiáng)化班組長的危機(jī)意識;要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、觀念新、文化高、會管理的基層隊伍,使每個班組都做到人人有職責(zé)、事事有程序、干事有標(biāo)準(zhǔn)、績效有考核,改進(jìn)有效果,為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
  崔振生就如何當(dāng)好班組長進(jìn)行了講解,要求班組長做到:帶好自己的團(tuán)隊,增強(qiáng)隊伍的凝聚力;加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì);講究工作方法,加強(qiáng)溝通,提高執(zhí)行力,努力成為識大體、顧大局的學(xué)習(xí)型班組建設(shè)帶頭人。
  此外,參培人員還共同學(xué)習(xí)了有關(guān)廉政建設(shè)、企務(wù)公開、勞動用工、薪酬管理、班組長的角色認(rèn)知與自我發(fā)展、班組長的管理技能開發(fā)、班組現(xiàn)場管理技巧等方面的知識。



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